太重煤机有限公司

关于延长战略创新部负责人报名时间的通知

根据太原重型机械集团有限公司（以下简称“太重集团”）中层管理者内部竞聘上岗工作要求及《太重煤机战略创新部负责人竞聘公告》相关安排，经公司竞聘领导组讨论决定，延长太重煤机战略创新部负责人竞聘报名时间，并对相关内容进行再次重申。

一、竞聘岗位及人数

太重煤机有限公司战略创新部负责人1名。

二、报名范围

太重集团各单位符合竞聘条件及资格人员。

三、竞聘条件及资格

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改革创新意识强，自觉以太重集团利益为重，工作扎实、勤奋敬业；

2.具有强烈的进取心、事业心和责任感，工作业绩突出，近两年年终考核结果称职及以上；

3.廉洁自律，作风正派，职业操守、职业信用和个人品行良好；

4.任职年龄原则上能满足一个任期（三年）要求。男性不超过52周岁（1968年1月1日以后出生）、女性不超过47周岁（1973年1月1日以后出生）。

（二）任职资格

1.具有较强的沟通协调和计划组织能力；

2.具备岗位涉及业务领域的专业知识和技能；

3.具有累计5年及以上企业工作经历；

4.具有大学本科及以上文化程度；

5.具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得列入选拔对象

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业严重亏损、资产严重流失和重大经济损失的；

2.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任领导职务的；

3.其他不宜报名的情形。

四、竞聘程序

包括报名、资格审查、综合测试、确定人选、组织考察、会议决定及公示、契约化聘任等程序。

五、报名时间及方式

（一）报名时间

延长至2020年12月16日17:00前。

（二）报名方式

网上报名，报名者在规定时间内将本人报名材料发至邮箱tzmjdw@163.com，邮件主题“竞聘岗位+姓名”。

（三）报名材料

1.Word格式《竞聘报名表》；下载网址链接

2.PDF格式本人签名的《竞聘报名表》、毕业证、学位证、专业技术职务资格证及其他相关资格证书、获奖证书（近5年），按以上顺序扫描并保存在同一个文件中；

3.编制方案，竞聘人员按照要求，在规定时间内编制Word格式《任期工作方案》。方案编制要按照对标国际、国内及行业一流的原则，围绕战略创新工作设置三年任期目标和年度分解目标，并确保目标具有先进性。

4.竞聘人员准备PPT格式竞聘讲稿，讲稿以《任期工作方案》为主要内容，同时对个人近3年的工作业绩进行详细介绍，演讲时间控制在10分钟之内。

   以上所有材料打包为一个压缩文件，所有材料均以本人姓名命名，扫描件要求文字图片清晰可辨。

（四）注意事项

报名者应全面了解竞聘岗位基本情况和条件资格，严肃审慎、认真负责地填写《竞聘报名表》，并将报名材料在规定时间内发送至指定邮箱。由于报名信息填写不真实或不完整所造成的后果由报名者本人承担。

六、聘期管理

本次上岗人员实行任期制和契约化管理。一般以三年为一个任期，上岗者与单位负责人签订任期（年度）目标责任书，并开展年度和任期考核工作。

七、其他说明

（一）相关人员要提高政治站位、顾全大局，积极支持竞聘上岗工作。

（二）竞聘工作开展过程中，现岗位人员仍履行原岗位职责不变，确保各项工作正常、有序运转。对因未正确履责尽责、擅离职守而影响工作的，取消竞聘资格并严肃追究责任。

（三）本次竞聘资格审查结果，将通过电话或邮件方式通知本人。

八、咨询、监督电话

政策咨询: 0351-7867118   联系人：李夏禹

监督电话: 0351-7867158   联系人：段清泉

附件：《竞聘报名表》

                         太重煤机有限公司选聘工作组

                          2020年12月12日

 太重煤机战略创新部负责人竞聘报名表.docx