5月30日上午，太重集团党委专职副书记丁永平，就党建工作目标责任制落实情况进行调研。我公司总经理李富奎，党委书记、工会主席刘书林参加调研。

    调研中，刘书林首先就上半年党建工作目标责任制考核落实情况作了汇报。2018年上半年，太重煤机党委在太重集团党委的正确指导下，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻太重集团第四次党代会精神，紧紧围绕公司改革创新工作大局，扎实推进党建工作目标责任制考核和“三基建设”，努力为实现公司健康持续发展提供坚强保证。具体体现在：召开党建工作会部署全年党建工作，完善党建工作目标责任制，推进工作有序开展。党建工作会后，公司党委根据太重集团党委要求及2018年党建工作安排，在听取和吸收支部意见建议的基础上，起草了太重煤机党建工作目标责任制考核办法。为了督促党建目标责任制落实，党委工作部近期对各直属党组织进行了一次检查。检查主要通过听汇报、看现场、阅台账、做反馈等环节，推进党建目标责任制的落实。

    在落实党建工作目标责任制工作中，坚持把思想政治工作摆在首位，抓好党的十九大精神宣传和贯彻落实。其中，为支部及党员下发学习党的十九大精神等相关资料，夯实学习基础，印制并下发了《太重煤机支部书记应知应会题库》。在开展自学的基础上，举办了“学习党的十九大，提升基层组织力”知识竞赛等。同时，加强领导班子建设、干部队伍建设、完成驻村帮扶队员的增派工作和加强人才管理工作。深入推进“三基建设”，完善制度建设，规范党组织各项工作；开展主题党日活动，增强党建工作活力；继续开展主题实践活动、党员发展等工作；抓好基层党组织书记能力提升和党风廉政建设；抓好核心价值观的践行等。下一步，在太重集团党委的正确领导下，通过深入开展党建工作责任制考核，把党建“软任务”变成“硬指标”，使党建工作责任具体化、可量化、可考核，有效推进党建责任落实落地。

     李富奎在汇报中指出，刘书记汇报的党建工作全面具体、重点突出，党建工作与中心工作做到了相互融合。他强调，提升党建工作水平,首先要加强“三基”建设。只有抓好“三基”建设工作，抓好基层工作，打好基础工作，提升职工和干部队伍的基本素质和能力，企业才会不断规范，健康发展。其次，党建工作要围绕中心工作开展，对党建工作中存在的突出问题要进行量化，树立工作标杆。第三，创新党建工作。要按照太重集团要求，根据煤机的特点，做好党建工作的创新，推进各项工作的全面开展。

    听取汇报后，丁永平对太重煤机党建工作目标责任制的落实情况给予肯定。他指出，太重煤机党委积极贯彻上级以及集团党委精神，进一步推动了党建工作的开展。今年以来，从上到下，对党建工作层层传导压力。尤其是省国资委对“三基”工作情况按季度进行督查，对十九大精神的学习培训情况进行督查，同时，还出台了关于党建工作责任制、党建重点工作评价体系、基层党组织建设规范化等办法，太重集团积极贯彻上级精神，除召开党建工作部署会外，把党建工作目标责任制办法的推出列为工作重点。太重煤机按照集团党委的要求，推出了党建目标工作责任制考核办法。他强调，要根据基层党组织特点，理论联系实际，对党建目标工作责任制考核要重点抓、具体抓，把考核项目列出来，制定切实可行的计划、目标及推进措施；要细化“三基”工作清单，夯实“三基”建设；要创新煤机特色，加强党建工作阵地建设，营造富有煤机特色的党建氛围。总之，今年要加快党建工作推进步伐，发挥基层党组织的政治功能，提升党支部组织力，做到对党员的教育到位，对群众的引领到位，通过这些工作，开创党建工作新局面。