5月4日下午，太重煤机有限公司工会一届六次暨太重煤机太矿集团公司工会二届六次全委（扩大）会议在公司办公大楼二层会议厅召开。公司总经理李富奎出席会议并讲话，会议由公司党委书记、工会主席刘书林主持。

   会上，工会副主席范玉泉作了题为《围绕中心促大局，改革创新增活力，在公司健康持续发展中谱写工会工作新篇章》的工作报告。报告对2017年的工作进行了总结，并对2018年的工作作出安排。报告指出，2017年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政和有关部门的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入践行太重核心价值观，紧紧围绕公司中心工作，在服务大局中切实履行工会职责，提升服务职工的整体水平，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。主要表现在：加强政策理论学习，牢固树立理想信念；扎实推进民主管理，提高履职水平；围绕生产经营工作，广泛开展职工经济技术工作；关心职工群众生活，广泛开展“四三三”活动；加强自身建设，提高服务水平；保障职工权益，关心关爱女职工；凝心聚力，开展各类文体活动等方面。

  2018年公司工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，聚焦新发展理念，按照高质量发展的要求，团结带领广大职工为公司发展努力工作贡献力量；紧紧围绕全总工会改革新要求，坚定不移、毫不松懈地推进和深化改革，紧紧围绕服务职工这一出发点，全面维护职工合法权益，把工会打造成温馨的职工之家，使工会干部成为职工群众信赖的娘家人。按照这一总体要求，2018年各级工会组织要着力做好以下几方面工作：以十九大精神为统领，坚守工会组织的政治责任；以工会改革为动力，推动工会组织的工作创新；以技能大赛为契机，提升广大职工素质；以“四三三”工作为主线，做好精准帮扶工作；积极参与，继续做好民主管理工作；夯实基层工会工作，提升工会工作管理水平；继续发挥优势，提升女职工工作。

  李富奎在会上作了题为《凝聚共识，真抓实干，促进太重煤机·太矿健康持续发展》的讲话，他强调，2018年是公司“深化改革、创新驱动、提质增效”的重要一年，也是企业“解困局、求生存”最为关键的一年，面对新形势，希望各级工会组织和广大工会干部要以改革创新精神，为企业健康持续发展与和谐稳定做出新的贡献。首先，要深入学习贯彻党的十九大和中央党的群团工作会议精神。要深入开展“面对面、心贴心、实打实”和“四必知、三必访、三必帮”活动，同时要通过各种方式把党和国家的政策、企业面临的形势和发展思路及时向广大职工群众宣传，充分发挥好桥梁纽带作用。其次，要围绕公司中心工作，深入开展形式多样的劳动竞赛和群众性技术创新工作。一方面要增强劳动竞赛的针对性，另一方面要广泛发动职工参与，同时要注重培养“工匠精神”。第三，要结合学习践行太重核心价值观活动，组织形式多样、有意义、有特色，能展示企业形象和员工风采的文体活动，培养职工团队精神，增强凝聚力，促进企业生产经营工作，营造和谐稳定的良好氛围。

  会上，刘书林强调以下五方面内容：第一，《太重煤机有限公司工会（太原矿山机器集团有限公司工会）委员会工会经费收支管理办法》中明确了服务职工经费支出项目，各级工会可以依据办法中的经费使用流程和经费支出规定，把此项工作落到实处。第二，要做好三项活动、职工技术比武和劳模选树工作，各个基层工会要积极选树先进典型，加大表彰力度，同时要加强研发队伍人才的培养，要把创新工作室工作当做重点工作来抓。第三，根据太重党委下发的党建工作责任制考核办法要求，各基层党组织要加强对各工会的领导，抓好工会工作。第四，要加强工会改革工作，按照上级工会改革要求，增设一名工会兼职副主席，由公司劳模或职工代表兼任。第五，根据太原市总工会文件要求，太原市总工会将在全市工会会员中开展普惠制试点工作，作为试点单位，各基层工会要发挥作用，鼓励职工积极参与。他希望广大职工在太重集团和太重煤机党委的领导下，为公司健康持续发展而努力奋斗。

  会上，工会经审委主任李建军作2017年度工会经费审查报告，太矿工会副主席荣振清宣读了《关于表彰2017年度工会先进集体和个人的决定》。会议对受表彰的先进集体和个人进行了颁奖，并对山西省机冶建工会授予的“五比五争”获奖集体和个人进行了表彰。