一、公司简介

(一)公司基本情况

太原矿山机器集团有限公司（以下简称“太矿集团”）始建于1925年，属国有大型一类企业，于1990年11月26日成立， 1997年太原矿山机器厂整体改制为国有独资有限公司，2005年12月在山西省委、省政府的直接领导下，由太原重型机械集团有限公司牵头，整合太矿集团的国有产权，并联合山西焦煤集团有限责任公司等七家煤炭生产经营企业共同出资组建成立了太原重型机械集团煤机有限公司，太矿集团成为太原重型机械集团煤机有限公司的全资子公司。2009年12月，为谋求企业上市，经省国资委批准，太原重型机械集团有限公司决定，由太原重型机械集团煤机有限公司出资30%，同时由太矿集团以其优势生产经营性资产投资形式占比70%，组建成立了太重煤机有限公司，太矿集团的生产经营停止。之后，经省国资委批准，太矿集团在太重煤机有限公司的股份全部无偿被划转至太原重型机械集团煤机有限公司。至此，太矿集团主要任务是维护稳定、处理历史遗留问题、推进国企改革任务及后勤管理与服务。

中文名称：太原矿山机器集团有限公司

简     称：太矿集团

外文名称：Taiyuan Mining Machinery Group Ltd

法人代表：费续东

注册地址：山西示范区电子街25号

办公地址：山西省太原市杏花岭区享堂北街1号

邮政编码：030009

(二)公司认缴、实缴出资额，出资方式

单位：万元

二、主要财务数据

主要财务指标

（一）报告期收入利润情况

（二）报告期资产负债情况

三、太矿集团董事、监事、高级管理人员的任职和年度报酬情况

（一）现任董事、监事、高级管理人员基本情况和最近3年的主要工作经历

四、重大事件

2023年无重要人事任免、重大未决诉讼、重大改制改组、重大产权变动、重大不良资产处置核销、利润分配、金融衍生业务等。

五、公司履行社会责任情况

（一）安全责任

太矿集团把安全文化建设作为一项重要工作，深入安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和安全生产能力，形成了浓厚的安全生产文化氛围。太矿集团及时传达落实上级安全文件精神 并认真配合属地部门开展各项安全检查，自行组织员工参加《防汛及消防安全知识》培训，培训人次25人次，参加率为93%。加强和规范了公司的消防安全管理，提高员工对常见火灾隐患的排查、报警、火场逃生方法、电气火灾的预防与安全用电等方面的认识，以及汛期安全防范自救意识。

（二）企业责任

1、员工情况：至2023年底，太矿集团在岗职工27人，其中级职称9人，初级职称8人。

2、劳动保障：贯彻落实《劳动合同法》，维护员工合法权益，按照员工岗位责任书，进行了员工考核；对员工入职进行体检、安全培训，从源头上做好安全防范；实行全员带薪年休假制度。    

3、培训与成长：2023年共组织参加培训54项，其中一级培训完成50项，培训人次522人次；二级培训完成4 项，培训人次155人次。

4、薪酬福利：依据2023年《太重煤机有限公司工资总额管理办法》、《单项奖管理办法》，根据经济责任制考核，发放工资。

5、扶贫救灾：持续开展送温暖帮扶工作。根据太重集团《关于对参战参试人员走访慰同的通知》、《关于对军转干部进行走坊慰同的通知》，春节、八一期间共慰问两参、军转干部105人次，发放慰问品金额15665.64元。

6、党风廉政建设：2023年，太矿集团在上级党委和纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，各项工作稳步推进。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的二十大精神，各级党组织坚定扛起全面从严治党政治责任，各级党组织书记扛起第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。强化元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点监督，通过专题会议强调、廉政短信、微信提醒等形式，大力弘扬新风正气。加强常态化警示教育，开展了“纪法教育周”、“党风廉政警示教育月”、 廉洁从业专项整治活动专题警示教育等活动。

六、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

合同到期人员严格按照双方自愿的原则进行劳动合同的签订，签订率100%。

（二）维护职工权益典型事件

切实保障职工身心健康，通过办理女职工特病保险、大病医疗互助保险等工作，积极构建职工健康保障体系。2023年办理女职工特病保险12人，参加大病医疗互助96人；2023年，获得大病互助金2人，争取市总工会帮扶款项帮扶2人。

（三）职称评定办法及程序

职称评定办法包括《职称聘任管理办法》和职业技能鉴定申报条件等。程序是根据太重集团职称评定程序进行评审，评审通过后，按照公司职称聘任管理办法进行聘任。

（四）全年工会工作情况概述

2023年，在上级工会和公司党政领导的支持下，公司工会荣获“2023 年太重煤机模范职工之家、模范小家”称号。“三八节”期间组织女职工绘画活动；为在岗职工发放生日蛋糕卡及电影券。对32名在扶人员和20名长临工老阿姨进行了年度认证；为太矿集团120名离退休职工提供丧葬服务；为21名去世职工家属提供工会一次性补贴救济金共计6300元。

七、履职待遇情况

（一）公司领导未配置公务用车。公司参照执行太重煤机发〔2018〕19号《太重煤机有限公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，公司领导班子成员及中层干部采用发放交通补贴方式保障履职需要，1000元/月。

（二）业务招待、差旅费执行太重集团管理制度《业务招待费管理规定》《国内差旅费管理规定》。就餐标准：公务接待60元/人，商务接待公司领导150元/人（不含酒水)；各项费用严格按流程审批；业务招待、差旅费全年未出现超标情况。

太原矿山机器集团有限公司  

                                    2024年6月26日